| H2 - H6 | <h2>АУТСОРСИНГ ОХРАНЫ ТРУДА:</h2>
<h2><...>Аутсорсинг охраны труда – это передача предприятием на основании договора функций по охране труда другому предприятию, специализирующемуся на оказании услуг в сфере охраны труда.<...></h2>
<h2><...></h2>
<h2>ПРАВОВАЯ ОСНОВА:</h2>
<h2><...><...>Правовой основой деятельности «Центра аутсорсинга охраны труда» является ст. 217 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель осуществляющий производственную деятельность, численность работников которого не превышает 50 человек, создает службу охраны труда или вводит должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области, а работодатель, численность работников которого превышает 50 человек, принимает решение <...>о создании службы охраны труда<...> или введении должности специалиста по охране труда. <...><...></h2>
<h2><...>Здесь же сказано, что при отсутствии у работодателя <...>службы охраны труда<...>, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель, либо организация, предоставляющая услуги в области охраны труда прошедшая обязательную аккредитацию. <...></h2>
<h2><...><...>Таким образом, предприятия, чья численность выше 50 человек, например 100 человек и более абсолютно вправе воспользоваться услугами Центра и использовать все плюсы работы с нами!<...><...> <...><...> <...><...></h2>
<h2>ФОРМЫ АУТСОРСИНГА ОХРАНЫ ТРУДА:</h2>
<h2><...>- Осуществление функций специалиста по охране труда или службы охраны труда на предприятии;<...><...><...></h2>
<h2><...>- Аудит системы охраны труда на предприятии;<...></h2>
<h2><...>- Подготовка документации предприятия в разрезе охраны труда;<...></h2>
<h2><...>- Организация обучения по охране труда работников предприятия, а также обучения работников рабочих профессий;<...></h2>
<h2><...>- Организация проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на предприятии;<...><...></h2>
<h2><...>- Организация про | 27 | 255 | min - 5
max - 164 |